Coaching - Executive Coaching
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching dem Erhalt und der Steigerung der Leistungsfähigkeit. Unsere systemisch-psychologischen Coaching-Ansätze bilden die Grundlage für den maßgeschneiderten Entwicklungsprozess und sind abgestimmt auf die individuellen Kompetenzen und Ressourcen der gecoachten Person (Coachee). Der Coachee wird mit dem Coaching-Prozess dabei unterstützt, seine berufliche Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen zu verbessern. Zielsetzung unseres Coachings ist die Weiterentwicklung von individuellen Lern- und Leistungsprozessen.
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
(Albert Einstein, 1879-1955)
